Le processus de recrutement comprend
un dossier de candidature constitué :

Une sélection sur vidéo, afin de faciliter l’accès aux candidats éloignés géographiquement.

Une audition en présentiel permettant d’évaluer la base technique, la musicalité, la qualité du mouvement, le potentiel d’interprétation et la capacité d’adaptation aux différents styles abordés.

Les auditions visent à constituer un groupe cohérent et équilibré, capable de s’inscrire dans une dynamique de travail intensive, collective et professionnelle, tout en permettant un accompagnement individualisé de chaque danseur.